
Visa’nın, farklı perspektiflere değer verilen ve tüm çalışanlarımızın her gün ellerinden gelenin en iyisini yapmak için işe gelirken kendilerini rahat hissedeceği çeşitli ve katılımcı bir ortam olmasına odaklanmaya devam edeceğiz.
– Alfred F. Kelly, Jr., CEO
Herkes önemlidir
Vizyonumuz
Herkesin her yerde kabul edildiği bir yer; işte olmak istediğimiz yer.
Çalışanlarımızın farklı geçmişleri ve perspektifleri sayesinde, Visa, çalışılacak daha iyi bir şirket ve tüm dünyadaki müşterilerimiz için daha iyi bir iş ortağı olmakta.
Misyonumuz
Kişisel farkların, deneyimlerin ve yeteneklerin değer gördüğü ve işimizin başarısına katkıda bulunduğu bir ortam oluşturmak.
Herkesin bir hikayesi var

Erin ile tanışın
Finansal Erişim Ekibi & Visa Women’s Network
Hepimizin yapabileceği benzersiz katkılar var. Visa Women’s Network, sizi Visa’da özel kılan şeyi kutluyor ve ondan faydalanılmasını sağlıyor. Ve bunu yaparak, hepimiz kazanmış oluyoruz. Çeşitlilik yalnızca bir kelime değil. O, bizim gücümüz.

Adam ile tanışın
Kamu Politikaları Ekibi & Visa Pride (LGBTQ+)
Visa’da saklanmanıza gerek yok, olduğunuz gibi davranabilirsiniz. Nerede olursanız olun her gün işe tamamen kendiniz olarak gelmeye teşvik ediliyorsunuz.

Otto ile Tanışın
İnovasyon & Stratejik Ortaklık Ekibi
Visa’da bir yenilikçi olarak, endüstrideki en gelişmiş teknolojilerle karşılaşıyorsunuz. Küresel bir şirketiz ama hala benzersiz düşünme, çalışma ve yaşama şeklimizle anında bir etki yaratabileceğimiz kadar küçüğüz.

Carolina ile tanışın
Veri Analiz Ekibi
Teknoloji sektöründe çalışan Latin kökenli biri olarak, çeşitliliğe yalnızca daha iyi ürünler üretilmesi açısından değil, farklı görüş açılarını bir araya getiren ve iş yerindeki günlük etkileşimleri zenginleştiren bir faktör olarak da değer veren bir şirkette çalışmaktan gurur duyuyorum.
Çalışan Kaynak Grupları
Visa Asya kökenli çalısanlar grubu
Visa Siyahi çalışanlar grubu
Visa engelli calışanlar grubu
Visa nesiller arası iletişimi geliştirme platformu
Visa İspanyol ve latin asıllı çalışanlar grubu
Visa Hint Grubu
Visa Orta Doğu grubu
Visa asker kökenli çalışanlar grubu
Visa Pride (LGBTQ+)
Visa Genç Profesyoneller
Visa kadın çalışanlar grubu
dayanışma grupları
Herkes öğreniyor ve gelişiyor
-
Executive Edge
Berkeley Haas İşletme Fakültesi ile ortak geliştirilen ve üst düzey kadın liderlerin gelişimini ve organizasyon içerisindeki yükselişini geliştirmeye odaklanan, kadınlara yönelik bir liderlik programı.
Talking Cranes
Kurumların, kadınlara liderlik konusunda ilerleme imkanı sunmasını ve profesyonel gelişimlerini sahiplenecek donanıma ulaşmalarını sağlamalarını mümkün kılan benzersiz ve kişiselleştirilmiş bir eğitim. Yüz yüze atölye çalışmalarıyla birleştirilen çevrimiçi platform, öğrenmek için etkin bir yol sunuyor ve katılımcıların performans puanlarında artış görülüyor.
Visa Global Leadership Accelerator
Yüksek performans gösteren yetenekli çalışanların tüm global ofislerimizde üst düzey yönetim seviyelerine terfi etmesini sağlamak için tasarlanmış dünya çapında bir program. Program katılımcılarının yarısından fazlası kadın.
Çeşitlilik & Katılım Liderlik Zirvesi
200’den fazla global Visa liderinin katıldığı, Asya Pasifik bölgesinde yapılan zirve sonunda çeşitlilik içeren ve katılımcı bir organizasyonun ne anlama geldiği konusunda daha üst düzey bir anlayışa erişildi; zirve, liderlere eylem planları hazırlamaları ve bölgelerindeki fırsat alanlarını proaktif şekilde değerlendirmeleri için ilham verdi.
-
Siyahi Liderler Zirvemiz, kariyer gelişimi stratejileri, üst düzey liderlerle bağlantı ve Siyahi/Afrikalı-Amerikalı liderlerin daha başarılı bir şekilde işe alınması, şirkette tutulması ve terfi ettirilmesi için bir platform sağlayarak Visa’daki Siyahi/Afrikalı-Amerikalı yeteneklerin kariyerlerini ilerletmek üzere tasarlandı. Zirve, temel konularda şirket içinde daha fazla diyalog kurulmasının yolunu açtı ve artık seslerinin duyulup anlaşıldığını hisseden çalışanlarımızın daha fazla katılım göstermesini sağladı. Bu, daha güçlü topluluk bağlantıları kurmaya yönelik olumlu bir adım ve bu değerli yetenek havuzundaki çalışanların şirkette kalma oranını şimdiden artırmış durumda.
Bu yıl, Siyahi Liderler Zirvesini, küresel anlamda tüm etnik azınlıkları içerecek Renkli İnsanlar Zirvesine dönüştürme sürecindeyiz.
-
Visa, çok çeşitli eğitim fırsatları, networking ve mentorlük grupları ve şirket dışında devam eden eğitiminiz için mali katkılar sağlayarak kariyerinizin gelişimine yatırım yapmaktadır.
Visa Üniversitesi
Kendi Visa Üniversitesi kampüslerimizde yapılandırılmış çevrimiçi ve canlı müfredat sunuyoruz. Derslere ve dinamik eğitmen ve yöneticilerle gerçekleştirilen etkileşimli öğrenim oturumlarına zaman ayırmanızı destekliyoruz.
Visa Eğitim Yardımı Programı
Çalışanlarımızı öğrenmeye devam etmeye teşvik ediyor ve çalışanlarımızın iş yeri dışındaki eğitim kurslarına yılda 5.250 dolara kadar katkıda bulunuyoruz.
Yeni Üniversite Mezunu (New College Graduate, NCG) Gelişim Programı
Üniversiteden yeni mezun olanların ilerlemesine odaklanan bu güçlü program, iki yıllık bir dönem içerisinde dört işletme birimi rotasyonu sunuyor ve mentorlar, koçlar, olası uluslararası görevler ve iki yıllık kişiselleştirilmiş bir müfredatı içeriyor. NCG programı katılımcılarının yarısından fazlası kadın.
Herkes hayatı deneyimler

Ready to Return (İşe Dönmeye Hazır)
Ailevi nedenlerden dolayı işe uzun bir süre ara verdikten sonra dönüş yapmak isteyenlere fırsatlar sunan özel bir program geliştirdik. Koçluk, kişisel marka oluşturma ve tam zamanlı iş teklifleri sunuyoruz.

Uzatılmış anne ve baba doğum İzni
Nasıl tanımlarsanız tanımlayın, ailenizin büyümesini kutluyoruz. Doğum yapan anneler, babalar, doğum yapmayan anneler ve evlat edinen aileler, hayatlarının bu yeni aşamasının keyfini çıkarmak için uzun bir ücretli izin alıyor. ABD’de ayrıca işe dönüşe hazırlanmaya yardımcı olmak için dışarıdan koçluk imkanı da sunuyoruz.

Yaşlı Bakımı İzni
Anne-babanız yaşlandıkça, dikkatinizin tamamını gerektiren beklenmedik durumlar ortaya çıkabilir. Ciddi bir sağlık problemi olan veya hayatında çok büyük değişiklikler gerçekleşen anne veya babanızın yanında olabilmeniz için ücretli izin imkanı sunuyoruz.
Herkes bir etki yapar
Hep birlikte, markamızın, endüstrideki etkimizin ve ortak sesimizin gücünü kullanarak, yaşadığımız topluluklarda, hatta ve hatta Beyaz Saray’da dahi olumlu yönde değişiklikler sağlıyoruz. Çabalarımız hakkında daha fazla bilgi için Kurumsal Sosyal Sorumluluk Raporumuza göz atın.
Herkes yaptığı işin hesabını vermek zorundadır.
İcra Komitemiz, CEO’muz ve Çeşitlilik Başkanımızla birlikte çeşitlilik ve katılım çabalarımızı denetlemekten sorumludur. Komite, en az üç ayda bir, Çeşitlilik & Katılım girişimlerimizi incelemek, tavsiyelerde bulunmak ve ilgili fırsatları geliştirmek, çeşitli ve katılımcı davranışları modellemek ve programımız ve sonuçları için sorumluluk üstlenilmesini sağlamak için toplanmaktadır.
Kendi önyargılarımız da dahil olmak üzere, çeşitlilik açısından zengin bir işyeri olma hedefimizi engelleyebilecek tüm sebepleri ortadan kaldırmayı hedefliyoruz. Bunun ekip çalışması ve liderlik açısından temel bir sorun olduğunu bildiğimizden, gizli kalıpları ve önyargıları belirleyip ortadan kaldırabilmek için Visa çapında bir Bilinçsiz Önyargı Eğitim (Unconscious Bias Training) programı oluşturduk. Bu farkındalık, kişisel farklılıkların değer gördüğü ve işimizin başarısına katkıda bulunduğu bir ortam oluşturma yolunda çok büyük bir adım. Bu yıl, Visa Üniversitesi müfredatında da çeşitlilik ve kapsayıcı liderlik eğitimlerine yer veriyoruz.
Everyone is connected






Visa onaylı

Anita Borg Institute
Teknoloji Uzmanı Kadınlar için En İyi 25 Şirket

İnsan Hakları Kampanyası
HRC Eşitlik Endeksinde %100 & LGBT Eşitliği için Çalışılacak En İyi Şirket

Bloomberg
Kadınlar için En İyi Şirketler Listesi

Kariyerimde mutluluk
Amerika’nın En Mutlu 50 Şirketi

En Çekici İşverenler Listesi

Çalışan anne
Hindistan’ın Kadınlar için En İyi Şirketleri Listesi