Çeşitlilik ve Kapsayıcılık

Everyone accepted, everywhere

A diverse and inclusive workplace where you belong.

Work with us
Uluslararası Kadınlar Günü

Uluslararası Kadınlar Günü’nü kutlarken Visa’nın cesur, genç kadın girişimcilerin yeni iş vizyonlarını gerçekleştirmelerine nasıl yardımcı olduğunu öğrenin.
Springboard Initiative - an opportunity to thrive

Visa has partnered with the Springboard Initiative to provide access to career opportunities in technology to underserved youth in the Bay Area
Bring Your Child to Work Day

Watch over 800 children and their Visa parents enjoying a day at Visa HQ loaded with immersive experiences that inspired creativity, helped them understand Visa's business and gave them a glimpse into the future with new technology innovation.

Visa’nın, farklı perspektiflere değer verilen ve tüm çalışanlarımızın her gün ellerinden gelenin en iyisini yapmak için işe gelirken kendilerini rahat hissedeceği çeşitli ve katılımcı bir ortam olmasına odaklanmaya devam edeceğiz.

– Alfred F. Kelly, Jr., CEO

Herkes önemlidir

Vizyonumuz

Herkesin her yerde kabul edildiği bir yer; işte olmak istediğimiz yer.

Çalışanlarımızın farklı geçmişleri ve perspektifleri sayesinde, Visa, çalışılacak daha iyi bir şirket ve tüm dünyadaki müşterilerimiz için daha iyi bir iş ortağı olmakta.

Misyonumuz

Kişisel farkların, deneyimlerin ve yeteneklerin değer gördüğü ve işimizin başarısına katkıda bulunduğu bir ortam oluşturmak.

Herkesin bir hikayesi var

Herkes için her yerde evrensel kabul, yalnızca markamızın taahhüdü değil, şirket kültürümüzün de temelidir. İş yerinde bir bağlılık hissi yaratmak ve düşünce, kültür ve yaşam tarzı çeşitliliğini desteklemek için bilinçli olarak bir katılımcı kültür oluşturuyoruz. Hep birlikte, eğlenceli, anlamlı ve ilham verici şekillerde çalışıyoruz. Visa ailemizde fark yaratan dört çalışanla tanışın.

Visa employee Erin, Financial Inclusion Team and Visa Women’s Network.

Erin ile tanışın

Finansal Erişim Ekibi & Visa Women’s Network

Hepimizin yapabileceği benzersiz katkılar var. Visa Women’s Network, sizi Visa’da özel kılan şeyi kutluyor ve ondan faydalanılmasını sağlıyor. Ve bunu yaparak, hepimiz kazanmış oluyoruz. Çeşitlilik yalnızca bir kelime değil. O, bizim gücümüz.

Visa employee Adam, Public Policy Team & Visa Pride (LGBTQ+).

Adam ile tanışın

Kamu Politikaları Ekibi & Visa Pride (LGBTQ+)

Visa’da saklanmanıza gerek yok, olduğunuz gibi davranabilirsiniz. Nerede olursanız olun her gün işe tamamen kendiniz olarak gelmeye teşvik ediliyorsunuz.

Visa employee Otto, Innovation and Strategic Partnership Team.

Otto ile Tanışın

İnovasyon & Stratejik Ortaklık Ekibi

Visa’da bir yenilikçi olarak, endüstrideki en gelişmiş teknolojilerle karşılaşıyorsunuz. Küresel bir şirketiz ama hala benzersiz düşünme, çalışma ve yaşama şeklimizle anında bir etki yaratabileceğimiz kadar küçüğüz.

Visa employee Carolina, Data Analytics Team.

Carolina ile tanışın

Veri Analiz Ekibi

Teknoloji sektöründe çalışan Latin kökenli biri olarak, çeşitliliğe yalnızca daha iyi ürünler üretilmesi açısından değil, farklı görüş açılarını bir araya getiren ve iş yerindeki günlük etkileşimleri zenginleştiren bir faktör olarak da değer veren bir şirkette çalışmaktan gurur duyuyorum.

Çalışan Kaynak Grupları

Bir Çalışan Kaynak Grubuna (ERG) ve dünya çapındaki Çeşitlilik ve Kapsayıcılık şubelerine katılarak anında topluluğumuzun bir parçası olabilirsiniz. ERG’ler, kültürel mirasımızı, hayat tarzımızı veya amaçlarımızı paylaşan diğer insanlarla bağlantı kurmanın yollarından yalnızca biri. Bu gruplar, çalışanlarımızın varlıklarının, yeteneklerinin ve katkılarının daha iyi anlaşılmasını sağlıyor.

Visa Asya kökenli çalısanlar grubu

Visa Siyahi çalışanlar grubu

Visa engelli calışanlar grubu

Visa nesiller arası iletişimi geliştirme platformu

Visa İspanyol ve latin asıllı çalışanlar grubu

Visa Hint Grubu

Visa Orta Doğu grubu

Visa asker kökenli çalışanlar grubu

Visa Pride (LGBTQ+)

Visa Genç Profesyoneller

Visa kadın çalışanlar grubu

dayanışma grupları

Herkes öğreniyor ve gelişiyor

Visa’daki deneyiminiz, günlük işinizden çok daha fazlası: büyümek ve öğrenmek için yeni fırsatlarla, üstlenebileceğiniz heyecan verici projelerle ve kariyerinizi yalnızca sizin cesaret edebileceğiniz noktalara taşımakla ilgilenen insanlarla kurulan bağlantılarla dolu. Biz, büyük etkisi olan küçük bir şirketiz ve sizin yaptığınız etki de katlanarak büyüyor; işinizi yaparken öğrendiklerinizden ve edindiğiniz yeni becerilerden söz etmeye bile gerek yok.

: Executive Edge

Berkeley Haas İşletme Fakültesi ile ortak geliştirilen ve üst düzey kadın liderlerin gelişimini ve organizasyon içerisindeki yükselişini geliştirmeye odaklanan, kadınlara yönelik bir liderlik programı.

Talking Cranes

Kurumların, kadınlara liderlik konusunda ilerleme imkanı sunmasını ve profesyonel gelişimlerini sahiplenecek donanıma ulaşmalarını sağlamalarını mümkün kılan benzersiz ve kişiselleştirilmiş bir eğitim. Yüz yüze atölye çalışmalarıyla birleştirilen çevrimiçi platform, öğrenmek için etkin bir yol sunuyor ve katılımcıların performans puanlarında artış görülüyor.

Visa Global Leadership Accelerator

Yüksek performans gösteren yetenekli çalışanların tüm global ofislerimizde üst düzey yönetim seviyelerine terfi etmesini sağlamak için tasarlanmış dünya çapında bir program. Program katılımcılarının yarısından fazlası kadın.

Çeşitlilik & Katılım Liderlik Zirvesi

200’den fazla global Visa liderinin katıldığı, Asya Pasifik bölgesinde yapılan zirve sonunda çeşitlilik içeren ve katılımcı bir organizasyonun ne anlama geldiği konusunda daha üst düzey bir anlayışa erişildi; zirve, liderlere eylem planları hazırlamaları ve bölgelerindeki fırsat alanlarını proaktif şekilde değerlendirmeleri için ilham verdi.
: Siyahi Liderler Zirvemiz, kariyer gelişimi stratejileri, üst düzey liderlerle bağlantı ve Siyahi/Afrikalı-Amerikalı liderlerin daha başarılı bir şekilde işe alınması, şirkette tutulması ve terfi ettirilmesi için bir platform sağlayarak Visa’daki Siyahi/Afrikalı-Amerikalı yeteneklerin kariyerlerini ilerletmek üzere tasarlandı. Zirve, temel konularda şirket içinde daha fazla diyalog kurulmasının yolunu açtı ve artık seslerinin duyulup anlaşıldığını hisseden çalışanlarımızın daha fazla katılım göstermesini sağladı. Bu, daha güçlü topluluk bağlantıları kurmaya yönelik olumlu bir adım ve bu değerli yetenek havuzundaki çalışanların şirkette kalma oranını şimdiden artırmış durumda.

Bu yıl, Siyahi Liderler Zirvesini, küresel anlamda tüm etnik azınlıkları içerecek Renkli İnsanlar Zirvesine dönüştürme sürecindeyiz.
: Visa, çok çeşitli eğitim fırsatları, networking ve mentorlük grupları ve şirket dışında devam eden eğitiminiz için mali katkılar sağlayarak kariyerinizin gelişimine yatırım yapmaktadır.

Visa Üniversitesi

Kendi Visa Üniversitesi kampüslerimizde yapılandırılmış çevrimiçi ve canlı müfredat sunuyoruz. Derslere ve dinamik eğitmen ve yöneticilerle gerçekleştirilen etkileşimli öğrenim oturumlarına zaman ayırmanızı destekliyoruz.

Visa Eğitim Yardımı Programı

Çalışanlarımızı öğrenmeye devam etmeye teşvik ediyor ve çalışanlarımızın iş yeri dışındaki eğitim kurslarına yılda 5.250 dolara kadar katkıda bulunuyoruz.

Yeni Üniversite Mezunu (New College Graduate, NCG) Gelişim Programı

Üniversiteden yeni mezun olanların ilerlemesine odaklanan bu güçlü program, iki yıllık bir dönem içerisinde dört işletme birimi rotasyonu sunuyor ve mentorlar, koçlar, olası uluslararası görevler ve iki yıllık kişiselleştirilmiş bir müfredatı içeriyor. NCG programı katılımcılarının yarısından fazlası kadın.

Herkes hayatı deneyimler

Hayatta her şeyin olabileceğini anlıyoruz. İnsanlara bir bütün olarak değer veriyor ve doğru önceliklerle kendinizi dengeli hissetmenizi istiyoruz.

Closeup of a woman smiling with three people on their laptops in the background.

Ready to Return (İşe Dönmeye Hazır)

Ailevi nedenlerden dolayı işe uzun bir süre ara verdikten sonra dönüş yapmak isteyenlere fırsatlar sunan özel bir program geliştirdik. Koçluk, kişisel marka oluşturma ve tam zamanlı iş teklifleri sunuyoruz.

A baby with its eyes closed lying in a bed being kissed by its parents who are lying on both sides.

Uzatılmış anne ve baba doğum İzni

Nasıl tanımlarsanız tanımlayın, ailenizin büyümesini kutluyoruz. Doğum yapan anneler, babalar, doğum yapmayan anneler ve evlat edinen aileler, hayatlarının bu yeni aşamasının keyfini çıkarmak için uzun bir ücretli izin alıyor. ABD’de ayrıca işe dönüşe hazırlanmaya yardımcı olmak için dışarıdan koçluk imkanı da sunuyoruz.

Closeup portrait of a daughter embracing her mother.

Yaşlı Bakımı İzni

Anne-babanız yaşlandıkça, dikkatinizin tamamını gerektiren beklenmedik durumlar ortaya çıkabilir. Ciddi bir sağlık problemi olan veya hayatında çok büyük değişiklikler gerçekleşen anne veya babanızın yanında olabilmeniz için ücretli izin imkanı sunuyoruz.

Herkes bir etki yapar

Hep birlikte, markamızın, endüstrideki etkimizin ve ortak sesimizin gücünü kullanarak, yaşadığımız topluluklarda, hatta ve hatta Beyaz Saray’da dahi olumlu yönde değişiklikler sağlıyoruz. Çabalarımız hakkında daha fazla bilgi için Kurumsal Sosyal Sorumluluk Raporumuza göz atın.

Gençler için İş imkanları

Beyaz Sarayın First Job Compact programını destekliyoruz. Visa, kısa süre önce, yeterince hizmet alamayan topluluklardaki lise veya bölge üniversitelerinden daha fazla öğrenciyi yüksek teknoloji işlerine yerleştirmek için tasarlanan San Francisco merkezli, kar amacı gütmeyen bir işgücü geliştirme programı olan Springboard Initiative ile birlikte bir pilot program başlattı.

Herkes yaptığı işin hesabını vermek zorundadır.

İcra Komitemiz, CEO’muz ve Çeşitlilik Başkanımızla birlikte çeşitlilik ve katılım çabalarımızı denetlemekten sorumludur. Komite, en az üç ayda bir, Çeşitlilik & Katılım girişimlerimizi incelemek, tavsiyelerde bulunmak ve ilgili fırsatları geliştirmek, çeşitli ve katılımcı davranışları modellemek ve programımız ve sonuçları için sorumluluk üstlenilmesini sağlamak için toplanmaktadır.

Kendi önyargılarımız da dahil olmak üzere, çeşitlilik açısından zengin bir işyeri olma hedefimizi engelleyebilecek tüm sebepleri ortadan kaldırmayı hedefliyoruz. Bunun ekip çalışması ve liderlik açısından temel bir sorun olduğunu bildiğimizden, gizli kalıpları ve önyargıları belirleyip ortadan kaldırabilmek için Visa çapında bir Bilinçsiz Önyargı Eğitim (Unconscious Bias Training) programı oluşturduk. Bu farkındalık, kişisel farklılıkların değer gördüğü ve işimizin başarısına katkıda bulunduğu bir ortam oluşturma yolunda çok büyük bir adım. Bu yıl, Visa Üniversitesi müfredatında da çeşitlilik ve kapsayıcı liderlik eğitimlerine yer veriyoruz.

Everyone is connected

Özel çeşitlilik istihdam ekibimiz de öğrencilere, profesyonellere, kadınlara ve etnik azınlıklara yönelik organizasyonlar ve üniversiteler gibi önemli ağlarla yakın bağlantı içinde. Aktif şekilde, insanların hayatını değiştiren yeni teknolojilerden heyecan duyan ve dünya çapındaki iş yapma şekillerini değiştirecek donanıma sahip olmak isteyen yenilikçilerden, öncülerden ve risk almaktan çekinmeyen insanlardan oluşan ve çeşitlilik içeren bir topluluk oluşturmaya çalışıyoruz. İşte birlikte çalıştığımız organizasyonlardan birkaçı: